Begründeter Beschluss des Bundesarbeitsgerichts zur Arbeitszeiterfassung (BAG, Beschluss vom 13.09.2021, Az.: 1 ABR 22/21)

06.12.2022 Im September hat das Bundesarbeitsgericht entschieden, dass Arbeitgeber verpflichtet sind, die Arbeitszeit ihrer Mitarbeiter zu erfassen. Nun liegt der begründete Beschluss vor. Demnach müssen Arbeitgeber zwar Lage, Beginn, Dauer…

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Urteil des Bundesarbeitsgerichts zur Verjährung von Urlaubsansprüchen (BAG, Urteil vom 20.12.2022, Az.: 9 AZR 266/20)

20.12.2022 Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden, dass die Vorschriften über die Verjährung auf den gesetzlichen Mindesturlaub Anwendung finden, die regelmäßige Verjährungsfrist von drei Jahren aber erst mit dem Schluss des Jahres…

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Bundestag verabschiedet Hinweisgeberschutzgesetz

14.12.2022 Mandanteninformation Entwurf zum Hinweisgeberschutzgesetz hat den Bundestag passiert   Um was geht es? Der Bundestag hat am 16. Dezember 2022 das Hinweisgeberschutzgesetz verabschiedet. Juristische Personen des privaten und öffentlichen…

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Beschluss des Bundesarbeitsgerichts zur Arbeitszeiterfassung (BAG, Beschluss vom 13.09.2021, Az.: 1 ABR 22/21)

13.09.2022 Revival der "Stechuhr" Nach den gesetzgeberischen Änderungen im Nachweisgesetz hat das BAG nun überrascht: Arbeitgeber sind verpflichtet, die Arbeitszeit ihrer Mitarbeiter zu erfassen.Welcher Zeitgeist dominiert? Vertrauensarbeitszeit vs. Arbeitszeiterfassung. Oder…

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Änderungen im Nachweisgesetz ab dem 01.08.2022

01.08.2022 Folgende Arbeitsbedingungen müssen künftig zusätzlich zu den bereits jetzt in § 2 NachweisG genannten Vertragsbedingungen aufgenommen werden: das Enddatum bei befristeten Arbeitsverhältnissen; die Möglichkeit, dass die Mitarbeitenden ihren jeweiligen…

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Gründung der Kanzlei

10.11.2021 Ich berate Arbeitgeber | Unternehmen, Geschäftsführer und Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten. I advise employers | companies, managing directors and executives in all employment law matters.

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